【编者按】为充分展示本年度全市司法行政系统在推进法治建设、服务高质量发展、创新基层治理、优化法律服务等方面的创新举措和显著成效，激励新时代司法行政队伍干出新作为、展现新担当，特开设“2025年度司法行政工作亮点展播”专栏，陆续刊发鹰潭各区（市）司法局及市局各科室在年度重点工作和特色亮点项目中的成果与经验。

　　“123”工作法激活青春动能 “司青春・法同行”品牌赋能青年成长

　　青年干部是司法行政事业发展的生力军。2025年以来，市司法局聚焦青年干部成长成才需求，创新构建“123”工作法，精心打造“司青春・法同行”青年干部理论学习品牌，通过系统化设计、多元化载体、实效化推进，让青年干部在学思践悟中淬炼本领，为司法行政事业注入强劲青春动能。

　　一、锚定“一个核心” 让学习有“方向”

　　始终以“全面提升青年干部履职能力”为核心，紧扣司法行政主责主业制定“六个一”活动方案，将“精读一本好书、聆听一堂党课、扎根一次基层、当一天志愿者、值守一周窗口、开展一次调研”细化为明确“路线清单”，推动理论学习从“零散化”转向“系统化”，让青年干部清晰知道“学什么、怎么学、何时学、如何用”，实现学思用贯通、知信行统一。

　　二、搭建“两大平台” 让成长有“舞台”

　　在“理论研学”平台上，通过“跟总书记学习 向新时代奋进”主题读书分享会、纪律作风建设专题研讨、“青年干部上讲台”等形式，构建“读、思、悟、讲”闭环学习体系，累计举办业务党课6场，覆盖青年干部100余人次，营造“比学赶超”的浓厚氛围；在“实践历练”平台上，开展“基层淬炼”行动，组织青年干部下沉司法所“一日跟班”、到公共法律服务中心“一周轮岗”，20余名青年干部已协助办理法律服务事项40余件；深化“调研献策”行动，形成9篇高质量调研报告，采纳“我为司法献一策”建议18条；创新“普法惠民”行动，4场“法律服务进夜市”活动服务群众300余人次，让普法从“严肃说教”变为“生动体验”。

　　三、健全“三项机制” 让品牌有“长效”

　　为巩固学习成效，建立“实践赋能”机制，通过“季度集中赋能+常态实践历练”，倒逼青年干部提升文字功底，今年以来累计完成各类稿件180余篇；建立“成果转化”机制，对优秀调研报告择优上报，让“学有成果、用有实效”；建立“考核激励”机制，将理论学习情况纳入年度考核，激发青年干部“愿学、好学、善学”的行动自觉。

　　下一步，市司法局将持续深化“123”工作法，不断丰富“司青春・法同行”品牌内涵，在学习载体上求“新”、实践平台上求“广”、长效机制上求“实”，引导青年干部以“青春之我、奋斗之我”投身司法行政事业，为建设更高水平的法治鹰潭贡献青春智慧。