“习近平总书记‘四个全面’的重要论述，集中体现了建设富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家的四大战略任务，统一于实现中华民族伟大复兴中国梦的全过程。全面建成小康社会是重要目标；全面深化改革是强大动力；全面依法治国是基本方略；全面从严治党是重要保障。市委在关于全面推进法治鹰潭建设的意见中明确指出：‘全面推进法治鹰潭建设，必须把全面建成小康社会、全面深化改革与全面推进法治鹰潭建设统一起来，严格依照法定权限和程序认真组织实施，坚决维护国家法制统一、尊严、权威。属于上级事权且已经明确的事项，要坚决落实；属于地方事权的事项，要积极作为，努力创造法治建设鹰潭特色。’”日前，市人力资源和社会保障局副局长黄丹军接受了市属新闻媒体记者的采访。

　　采访中，黄丹军说，全市人力资源和社会保障系统肩负着繁重的劳动保障和民生工程目标任务，社保、医保、劳动就业、人事招考、职称评审、工资审批、军转干部及随军家属就业安置等事项备受社会关注。2015年以来，市人社局以信息化建设为抓手，围绕“社会公正、社会诚信、社会秩序”这三个关键谋思路、定举措、抓落实，为建设“四个鹰潭”提供法治保障，主要开展了以下五项工作：一是把养老、医疗、工伤、生育、失业这五个基本险种“五险合一”，统征上线，在提升管理服务水平的基础上，规范社会保障秩序；二是深化人事招录考试制度改革，强化考务工作监管措施，确保招考录用工作零投诉，进一步畅通具备条件的军队转业干部进入法治专门队伍的通道，为社会公正提供保障；三是建立健全政府机关信用记录和信用档案，完善政府主导、公众参与的公务员诚信考核制度，推动公民职业守法信用记录制度。今年重点对公职人员、医疗定点机构和零售药店、人力资源服务机构、企业信用等级建立信用档案，为实现社会诚信提供保障；四是以“三单一网”、阳光政务信息系统建设为契机，进一步规范行政审批和公共服务事项，达到“办事一张网、服务零距离；用权受监督，失职受追究；一站式服务、全方位保障”的要求，为实现“不进人社门能办人社事”搭建信息平台，以公开求公正，方便百姓办事；五是夯实基层劳动争议调解平台，发挥劳动关系“三方四家”作用，推进劳动监察“两网化”建设，为构建和谐劳动关系护航，把法治建设的要求落实到维权的实际行动上。

　　黄丹军表示，今后，该局将进一步强化法治建设观念，紧紧围绕“社会公正、社会诚信、社会秩序”着力开展人力资源和社会保障工作，高标准完成法治鹰潭建设领导小组赋予的牵头任务和参与工作，积极作为，努力开创法治人社建设特色，为法治鹰潭建设作出应有贡献。

    夏东华