为贯彻落实鹰潭市人力资源和社会保障局等9部门《鹰潭市进一步加强劳动人事争议协商调解工作实施方案》（鹰人社字〔2023〕55号）的文件精神，推动调解仲裁工作均衡发展，9月8日，鹰潭市首个“劳动人事争议巡回仲裁庭”正式开庭，这是鹰潭市人社局构建和谐劳动关系的创新实践，是将劳动纠纷化解工作关口前移、重心下沉的重要举措。

　　鹰潭市“劳动人事争议巡回仲裁庭”设有两个常驻办案点：一个位于鹰潭市高新区，为高新区企业和员工提供劳动纠纷“一站式”全链条调处服务；另一个月湖区劳动人事争议调解中心，助力劳动者解决“烦薪事”和“起诉难”。

　　“劳动人事争议巡回仲裁庭”亮点纷呈，一是劳动维权“简便化”。巡回庭将调解仲裁工作深入到争议发生地，近距离呈现劳动仲裁的庭审过程，变“坐堂审案”为“上门办案”，切实保障劳动者合法权益，让群众少跑路，缩短群众维权时间。二是宣传普法“精细化”。面对面向企业宣传依法规范用工的政策，推动企业合规用工，“劳动人事争议巡回仲裁庭”起到“以案释法”“审理一案纠纷，教育一方群众”的法治宣传效果。三是办案质量“高效化”。严格管控每个案件的办案流程节点和审理周期，确保每起符合速裁程序的案件都能在审限内快速、妥善结案，提高调裁效率，提升办案效能。

　　下一步，鹰潭市“劳动人事争议巡回仲裁庭”还将进社区、进企业就近办案，全力畅通便民服务“最后一公里”，着力打造“暖心仲裁、高效便民”服务形象，在流程上做“减法”，推动实现庭前化解再提速，力争将劳资纠纷化解在基层、萌芽，扎实推动“始于群众追求，终于群众满意”服务承诺落地见效。