法治鹰潭网讯 为进一步深化“三师一室”维权机制建设，更好地指导各工业园区“三师”团队服务职工、发挥作用，推动构建和谐劳动关系。12月7日下午，鹰潭市总工会举行了“首席三师”聘请仪式，此次受聘的首席三师分别是：“首席劳动关系协调师”鹰潭市人力资源和社会保障局劳动关系科马娟科长、“首席法律援助律师”鹰潭市司法局法律援助中心王昆祥主任、“首席健康工程师”鹰潭市人民医院心理咨询门诊程李梅主任。市总工会常务副主席张赣北、副主席侯建国出席聘请仪式。

“首席三师”聘请仪式

“首席三师”聘请仪式

　　张赣北指出，“三师”的内涵是以“志愿者+购买服务”的形式组建为职工服务的专业团队，充分运用社会化、专业化、市场化的方式，整合专业力量为广大职工服务，“三师”代表维权工作的新方向。“一室”(即“沙龙茶叙室”)的内涵是以品茶论道的草根化方法、群众化手段协调劳动关系，是协调劳动关系方式由刚性向柔性转变的创新，“一室”代表化解劳动争议的新方法。“三师一室”维权模式是工会改革过程中，针对工业园区工会干部人手不足、专业力量不够、维权水平不高的问题提出的具体举措，是工会“去四化、增三性”和工会参与社会治安综合治理的创新举措。

　　张赣北强调，近年来，鹰潭市总工会创新服务职工的理念和方式，进一步完善制度建设、挖掘服务内涵、提升服务水平，面向社会招募了法律援助律师、劳动关系协调师、健康工程师共计78人，组成“三师”队伍，主动在企业和员工中“坐班”，引导企业依法经营、关爱员工身心健康，引导职工理性维权、促进企业和谐发展，实现企业与职工协商共事、机制共建，推动构建和谐劳动关系。这次，在省级以上工业园区全面建立“三师一室”维权平台的基础上，实施“首席三师”工作制，就是要联系和引导广大社会组织共同参与“三师一室”维权工作，充分运用其专业强、资源多、联系广的优势，为职工群众提供更加专业化、精准化的服务，实现“三师”服务在各地全覆盖。

　　张赣北对受聘的三位专家表示祝贺，并提出要做好顶层设计，配合工会不定期共同深入基层调研，深入了解区(市)“三师一室”工作进展情况和遇到的问题，就当地在维权服务中遇到的难点和热点问题，共同研究对策，推动问题解决，并结合当地实际就“三师一室”工作制定指导性意见。要指导团队工作。指导区(市)“三师”团队在“三师一室”维权平台、当地工会网站或手机APP客户端“三师一室”线上服务平台开展维权服务工作，定期对工作进展情况进行统计分析，向当地工会提供建议和意见。要提供维权服务。为当地企业和职工提供法律服务、争议调解、安全生产与职业健康等服务。受当地工会指派，承办有较大社会影响劳动争议案件。定期对当地“三师”团队开展业务培训，提升业务能力和水平。要开展上下联动。市、区二级“首席三师”上下联动，把工作中遇到的问题及时反映上来，把上级工会的要求有效传递下去，加强对全市“三师一室”工作的指导力度。