法治鹰潭网讯 近年来，鹰潭市人民检察院高度重视检察人才队伍建设，把人才强检作为检察工作优先发展的先导工程来抓，检查创新驱动、综合施策，不断推进检察人才队伍建设跨越式发展，不断增强干警思想政治教育和专业化培养，有效促进了队伍整体素质的提高和人才资源的开发。

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　　创设评价机制，激发队伍活力。该院调转思路不断探索新形势下提升队伍专业化的新办法、新途径，制定并出台了提升干警素能评价的办法，充分满足干警个人业务提升的多元化心理需求，将干警放到适合的工作岗位，使各类人才有用武之地，实现其自身价值，激发队伍活力，同时将素质指标得分作为提拔选用干部时的重要依据，激发了干警学业务、提素能的主动性和自觉性。

　　搭建育才平台，提升干警“竞争力”。针对全市检察机关干警，尤其是青年干警普遍存在群众工作能力薄弱、实务经验较缺乏等问题，鹰潭市人民检察院搭建了业务学习、实践锻炼、组织帮扶三大育人平台，每月不定期邀请院内业务专家、律师进行实时点评，安排业务培训课兼职教师到有关单位跟班学习，同时在每个部门选择业务精干，工作热忱的干警作为部门业务导师，对干警进行工作指导和心里疏导，使他们在岗位中成长成才。

　　坚持以人为本，提升队伍“凝聚力”。为进一步提高检察队伍团队建设能力，关心和帮助检察干警健康成长，进一步增强检察队伍的凝聚力、战斗力和集体荣誉感，鹰潭市人民检察院始终坚持以人为本，用心用爱关心关怀检察队伍，大力倡导“激情工作、快乐生活”的理念，将人文关怀融入到干警工作生活的点滴之中，同时制定多项奖励政策，鼓励干警“再升级、再提高”。

　　据悉，鹰潭市人民检察院已产生全国、全省检察理论专家3名，5名人才纳入全省检察机关人才储备库，22名干警获全省业务大晒标兵或能手称号。鹰潭市人民检察院也先后获得全国文明单位、全国“六五”普法工作先进单位、全省检察机关目标管理考评先进单位等荣誉。文/图 记者余亚男