法治鹰潭网讯 “法官你好！我要起诉原工作单位，单位把我辞退了，我在那里工作了八、九年，我要求单位支付我经济补偿金！”2018年7月24日上午，当事人郭某花一来到贵溪市人民法院立案窗口，就迫不急待地向法官诉说。

　　张法官一面安抚郭某花的情绪，一面初步审核立案材料，发现起诉标的仅为14450元，案件事实清楚、证据充分，故向其提出诉前调解建议，并告知先行调解的几大好处：一是节约时间，通常在一至十五天之内结案；二是节约费用，仅需交纳50%的诉讼费用；三是诉前调解形成的调解书与法院的判决书具有同等的法律效力；四是办案质效高，法院挑选出一批办案能力强的法官组成专业调解队伍；五是修复并改善社会关系，避免原、被告双方的关系因诉讼而恶化。郭某花听取后愉快地接受了建议，在“先行调解建议书”中签字同意进行诉前调解。

　　张法官引导郭某花到诉前调解室休息等候后，就案情迅速向员额法官作了汇报，员额法官安排张法官立即联系被告方，并当即调来案卷进行阅卷作相关准备。不久，郭某花的原工作单位派人携带委托代理材料来到诉前调解室。在江法官的主持下，原、被告双方本着互谅互让、平等自愿的原则达成调解协议，由原工作单位一次性支付郭某花经济补偿金13000元。法院制作了诉前调解书，送达了双方当事人。至此，一起劳动合同纠纷不到一小时就案结事了。

　　据悉，江西省高级人民法院推行“分调裁”机制以来，贵溪市人民法院作为全省15家示范法院之一，积极落实省高院的文件精神，迅速召开审委会，结合本院工作实际制定下发了《贵溪市人民法院关于深入推进“分调裁”机制改革的实施细则(试行)》文件，全院推行“分调裁”机制以来，高效便民的审理各类案件，实现简案快审、繁案精审，切切实实的减轻了当事人诉累。文/江细旺、张隆